Fraudes também são um problema comum dentro das empresas. Boa parte delas é decorrente de acessos ilícitos a dados corporativos ou devido a ataques virtuais que capturam informações sigilosas. Por exemplo, muitas fraudes acontecem com o emprego das identificações de usuários (funcionários, parceiros ou prestadores de serviços) que não se encontram mais na empresa.

Para evitar esses acessos não autorizados, cada colaborador deve ter identificação intransferível, única e válida somente durante o tempo em que ele trabalhar na empresa, ou seja, enquanto estiver ativo no ambiente da informação. A utilização da identificação do usuário por outra pessoa, mesmo que um colega, deve ser proibida para evitar fraudes desse tipo.

Além disso, muitas fraudes podem ocorrer devido a vazamentos de informações pessoais de clientes e colaboradores da empresa, especialmente após ataques virtuais. Dados de contatos, números de documentos, senhas, entre outros conteúdos que estejam com criminosos podem ser empregados para roubos de identidades e acessos a sistemas sigilosos, trazendo sérios problemas às pessoas lesadas.
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Isso dá margem a processos judiciais contra a organização pela negligência e ineficácia no armazenamento e proteção das informações pessoais.